La table jeunesse de Farnham vise l'échange d'informations et d'idées entre les principaux acteurs communautaires du domaine jeunesse. Suite à une rencontre informel entre un de ses membres et le commissaire industriel de Farnham, monsieur Gérard Harbec, il fut convenu qu'une plus grande place pouvait être faite pour l'embauche locale de la main d'oeuvre et notamment auprès des jeunes. Il suffirait d'augmenter de seulement 10% l'embauche locale pour peut-être atteindre le plein emploi à Farnham.

En 1998, la réalité des jeunes est-elle plus difficile que celle des générations précédentes, d'il y a 5, 10 ou 15 ans?

Personne ne vit en vase clos, il en est de même pour les jeunes. La famille, les amis, les loisirs, l'école et le travail sont tous des dimensions importantes, sous diverses proportions, à un moment de la vie d'un jeune.

L'autonomie affective et matérielle passe par l'autonomie financière. Les révolutions technologiques des modes de production, des communications et de la micro-informatique rationalisent les besoins de main d'oeuvre. On a besoin de moins de bras mais plus de cerveaux. Les manoeuvres ont toujours leur place mais ils devront pouvoir utiliser des systèmes assistés par ordinateur, assurer une production de qualité en processus de valeur ajoutée, la maintenance préventive etc.... De là, le phénomène de la poursuite ou du retour aux études des jeunes pour un plus grand nombre d'année.

Un choix reste ;a faire pour eux : travailler au risque de négliger les études ou s'endetter dans l'espoir de réaliser un rêve, mais combien payant?

Des choix de société se posent à nous. Doit-on limiter l'accès au travail pour les jeunes afin de préserver leur réussite scolaire et leur place sur le marché de l'emploi de demain? Doit-on exiger un secondaire 5 comme seuil minimal de réussite scolaire pour postuler à un poste de manoeuvre non spécialisé? Dans son récent budget, les gouvernements fédéraux et provinciaux tentent un changement de cap : bourse du millénaire pour l'un, 5000 emplois, programmes de stage, crédit pour la formation et crédit d'impôts dans le remboursement des prêts scolaires pour l'autre. Est-ce suffisant?

La Maison des Jeunes de Farnham s'implique auprès de ses membres depuis plus de 12 ans. À l'aide de différentes activités (vidéo, conseil de jeunes, membre au Conseil d'Administration, levée de fond, informatique, support aux devoirs, activités sportives et sociales, etc.....) elle vise à permettre aux jeunes de devenir des citoyens actifs, critiques et responsables. Au niveau du travail, il en fut également de même : plusieurs projet Défi, deux projets Services Jeunesse Canada, des emplois d'été, et le tout en partenariat avec la communauté.

Le Déclic emploi à Farnham est une initiative de la Maison des Jeunes de Farnham avec la collaboration de ses partenaires : Le Virage Carrefour jeunesse emploi comté Iberville/St-Jean, La Communauté Chrétienne de St-Romuald et de St-Fabien, l'école secondaire Jean-Jacques-Bertrand, la Société d'expansion de Farnham et Région et le CLSC La Pommeraie. Il se veut l'occasion pour les jeunes d'ici de faire connaissance avec les ressources d'emploi localement présentés et de faire valoir leur potentiel de main d'oeuvre auprès d'employeurs. Cette semaine, nous le souhaitons, sera un élément déclencheur autant pour les jeunes que pour les intervenants et employeurs locaux afin d'initier un rapprochement profitable ici.

Le projet est rendu possible grâce au financement de Développement des ressources humaines Canada programme Initiative de sensibilisation jeunesse.